2020. 12.

경상대학교 총동문회

경상대 총동문회 2021년도 주요사업 계획

1. 안정적인 회비 확충

   선임부회장(연회비 100만원) 추가 확보

<현행>

   선임부회장은 회칙에 50명 이내로 둘수 있으나 2020년에 신규 16명 선임. ※ 연회비 100만원이 부담되어 확보에 어려움.

<개선>

   서울·대전·부산 등 전국적으로 여건이 되는 동문들을 발굴하여 - 15명 정도 추가선임 위촉

- 2021년에 총30명, 2022년에 총 50명 확보

 일반동문 평생회비 제도 신설 운영

<현행>

   일반동문은 연간 회비가 3만원이나 회비 납부는 극소수에 불과

(연평균 2~3인 내외)

   일반동문들을 대상으로 매년 정기적으로 3만원씩 회비납부는 비현실적임.

<개선>

  여타 대학 총동문회처럼 일반회원의 경우 한번 납부하면 되는 평생회비(30만원정도) 제도를 신설운영.

   충분한 홍보를 통해 평생회비 회원 확보(학보, 회보등)

※ 첫해인 2021년도는 100명확보, 매년 확대

   총동문회 임원(450명, 이사진) 납부 비율 확대

<현행>

   전체 임원 450명 중 매년 회비 납부자는 평균 80~100명 내외 (20%수준), 2020년도 11월까지 120여명

   이사·고문·자문·부회장 등 여건이 됨에도 불구하고 총동문회 집행부에 대한 불신등으로 납부기피.

<개선>

  총동문회 임원들은 반드시 회비를 납부해야 하는 직책이므로 솔선수범하도록 유도.

    2021년도는 40%수준, 2022년도 60%수준 등 매년 확대추진.

? 재학생들에 대한 동문회비 납부 확대

<현행>

   2020년의 경우 총40명납부(전체대상의 1%), 100만원 정도

- 학부생 2만원 : 4학년 1학기에 납부고지

- 대학원생(3만원) : 졸업년도 1학기 납부고지

   재학생들에 대한 동문회비의 필요성, 활용등에 대한 정보를 제대로 제공하지 않고 있음.

<개선>

   동문회비 납부 필요성등을 다양한 방법으로 안내·계도

   각 단과별·각 학과별 협조공문

- 학과별 게시판, 대자보, 학보 등에 게재

- 고지서상에도 협조, 필요성 등을 충분히 게재

   총학생회(단과별 학생회)와 간담개최하여 협조 요청

   학부생은 1학기(2월)에 고지됨에 따라 겨울방학기간을 활용하여 적극 안내 전개

- 2021년은 전체 10%인 400명 목표.

   지부/직능별 단위의 회비 납부

<현행>

    일부 지부·직능별 동문회는 상당규모의 기금이 확보되어 있음에도 총동문회에 조직차원에서 납부하지 않고 있음.

- 타 대학의 경우 대개가 납부하고 있음.

<개선>

   지부·직능별 동문회 단위로 연말납부 기준마련

- 기금 확보 실태 파악하여 규모에 따라 기준제시(100~500만원)

? 회비 납부자에 대한 인센티브 제공

<현행>

   이사(10만원), 부회장(20~30만원)등 직책에 따라 회비를 납부하고 있으나 기껏 감사 문자발송으로 끝내고 있음.

<개선>

   납부금액에 따라 소정의 기념품을 발송하고, 문자발송이외에도 동문회보 게시 등 적극 홍보.

2. 홍보·소통 강화

? 총동문회보 발간·배포

? 2015년까지 회보발간, 2016년 웹진활용, 2017년부터 전면 폐지해오고 있음.

? 재정 여건을 감안, 2021년은 연2회 동문회보 발간(2,000부), 성과를 보면서 분기별 발간, 웹진병행

※ 2,000부, 연 2회 발간시 최소 500만원 소요

? HP보완 등

? 총동문회 홈페이지 update를 내실있게 운영.

? 학교 회보(학보)에 동창회 소식 별도 마련.

? 주요 행사, 이벤트시 시내 현수막 게첨.

3. 주요행사 지속 추진

? 시산제 행사 참여

? 개척산악회와 공동으로 행사주관(2월), 경비 일부지원

? 전국 동문 골프대회 개최

? 동문들의 관심과 참여가 많은 점을 감안.

- 5월 또는 10월 진주 인근 골프장에서 개최

? 개교 기념일 행사 참여

? 모교 주관하는 행사에 총동문회가 주최하는 별도의 행사 기획

? 자체 수익사업 발굴

? 학교측과 협의 · 수익사업 발굴

? 취업 박람회 참여, 동문생산 농산물 판촉 행사 등

4. 대외 협력 및 지역사회 협력 확대

? 총장과 간담회 개최 (연2회), 고문·자문단 간담회 개최(분기별), 지부별·직능별 간담회개최(연2회)

? ?총동문회 발전위원회? 구성운영 (분기별 회의개최)

- 동문, 비동문, 각계 각층의 다양한 인사 선정

? 명절 불우이웃돕기(추석, 설전), 불우시설 자원봉사 추진

? 공공기관장, 기업체 대표 등 관내 기관장과의 간담을 통해 취업확대 등 논의

? 경남 과기대와의 통합 작업에 실무 참여, 적극지원

? 지역별·직능별 동문회 운영상황 파악 및 체계화, 확대 방안 강구

5. 장학회 활성화

? 장학기금 재원이 없기 때문에 장학기금 후원자를 물색 확보 노력

? 재원이 확보될 때까지는 총동문회 자산에서 이체 지원.

- 2020년에 미지급, 2021년도는 5명 내외 지원.

6. 회칙개정 추진

? 그동안 회칙개정작업이 이루어지지 않아 현실에 맞지 않고 불합리한 내용이 포함.

? 충분한 검토를 거쳐 2021년 정기총회(임시총회)때 개정추진

7. 총동문회 집행부 기능·역할 강화

? 총동문회가 제대로 된 역할을 하기 위해서는 인력 보강이 필요.

- 상근1명(행정실장), 사무총장·국장등은 모두 비상근

? 회비 확보, 대회협력 등 다양한 업무를 여직원 1명이 담당하기는 불가, 2021년 재원 상황을 감안하여, 2022년부터 대외활동을 할 수 있는 남자 직원 배치 검토.